• L’accès au métier
  • Le métier d’assistant maternel, ses avantages et inconvénients
  • La procédure d’agrément
  • La demande d’agrément – imprimé cerfa
  • La formation initiale
  • L’accueil des stagiaires : recommandations du Conseil Départemental
• Travailler en micro crèche
  • Guide pour la création d’une micro crèche

• Fiche n°1 : Infirmière puéricultrice 
• Fiche n°2 : Auxiliaire de puériculture
• Fiche n°3 : Garde d’enfant à domicile
• Fiche n°4 : Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Astem) ou Agent spécialisé des écoles maternelles (Asem)
• Fiche n°5 : Accompagnant des élèves en situations de handicap et de l’Auxiliaire de vie sociale
• Fiche n°6 : Éducateur de Jeunes Enfants (Eje)
• Fiche n°7 : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (Aepe)

• La convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021
• Mes aides :
  • La prime à l’installation et le prêt à l’amélioration du lieu d’accueil versés par la Caf
  •  Pour faire la demande de prime à l’installation, téléchargez ici le formulaire de demande et la charte d’engagement    
  • Et les assistants maternels, qui les accompagne ? – Dépliant Caf 45
• Ma santé et ma protection sociale
  • La grossesse, maternité, paternité ou adoption
  • Le service IRCEM +, un renfort pour vous soutenir en cas de coup dur
  • Les aides d’action sociale et services du groupe IRCEM
  • Mieux comprendre et agir sur le syndrôme d’épuisement professionnel
  • En cas d’arrêt maladie ou accident de travail
  • La prévoyance et la retraite des assistants maternels
• Ma rémunération
  • • Elle comprend un salaire minimum horaire auquel s’ajoute obligatoirement une indemnité d’entretien. Selon les cas, d’autres indemnités peuvent vous être versées. Toutes les informations
    • Le CESU préfinancé
    • Changements 2025 : Smic, contributions santé au travail, protection impayés salaires Bulletin_Pajemploi_n19_janv25
• Me former
  • La formation continue
  • IPERIA gère la formation continue de la branche professionnelles du particulier employeur
  • La liste des organismes labellisés par IPERIA en région Centre Val de Loire
  • MOOC : Me former à la maison sur le développement du jeune enfant
  • Des conférences en visio sur des thèmes variés de vie quotidienne / pour s’inscrire gratuitement indiquer le code partenaire IRPREVENF
• Ma déclaration de revenus aux impôts
  • Dépliant impôts assistant maternel
  • La déclaration de revenus (informations de Pajemploi)
  • Fiche d’aide au calcul des revenus 2023
  • Attestation indemnité repas lorsqu’ils sont fournis par les parents
• Mes loisirs et vacances
  • Profiter d’offres à tarifs réduits pour les activités sociales et culturelles

• Mes liens avec les services de protection maternelle et infantile (PMI) :
  • Le cadre réglementaire au 13 décembre 2021 concernant les agréments et l’exercice en MAM – Foire aux questions du Ministère – Message du Conseil Départemental – Déclaration recours 55 jours par an – Déclaration recours 50 h par mois –
  • Mettre à jour les arrivées et départs des enfants en adressant au service de PMI de la Maison du Département dont je dépends. Compléter la fiche de liaison et le planning récapitulatif des mineurs accueillis
  • Pour toute demande de modification ou de renouvellement d’agrément, je complète le planning des mineurs accueillis
• Le contrôle des vaccins
  • Une aide au contrôle des vaccins
  • Ce que doit faire l’assistante maternelle
  • Foire aux questions professionnels
  • La fiche de recommandation du Conseil Départemental
• Les assurances
  • M’assurer avec une responsabilité civile professionnelle
  • M’assurer pour le transport des enfants dans mon véhicule

Les recommandations du Conseil Départemental

• Guide pour gérer les situations d’urgence
• Livret consignes de sécurité
• Les conseils en matière de couchage des enfants
• Pas de port de bijou
• La diversification alimentaire menée par l’enfant
• La distribution de médicaments et les soins
• L’administration des traitements au domicile de l’assistant maternel
• Le lavage de nez
• La délégation de l’accueil
• L’obligation de discrétion professionnelle
• Les consignes en cas d’alerte nucléaire
• 6 réflexes pour bien réagir en cas d’alerte nucléaire

Les recommandations du ministère « Direction générale de la cohésion sociale »

• Prévenir et lutter contre les punaises de lit

Mémo d’urgence à emporter avec soi dans les déplacements :

• Format xls
• Format pdf

L’accord entre l’employeur et le salarié doit faire l’objet obligatoirement d’un contrat de travail écrit, pour chaque enfant accueilli, même s’il s’agit d’une fratrie. Il précise la rémunération ainsi que les conditions d’accueil arrêtées d’un commun accord entre les 2 parties.
C’est à l’employeur de choisir le modèle de contrat de travail qui va être utilisé. Le contrat est une garantie limitant les sources de litige et contribue ainsi à une relation sereine entre les parties.

Les relais petite enfance peuvent informer chacune des parties sur leurs droits et leurs obligations. S’agissant de questions spécifiques, au delà des réponses de 1er niveau, ils orientent vers les instances et organisations spécialisées telles que la DREETS, Pajemploi, la FEPEM et les organisations syndicales de salariés.

Le contrat prend fin 

• Soit par le retrait d’enfant : c’est le parent employeur qui met fin au contrat
• Soit par la démission de l’assistant·e maternel·le : Modèle de lettre de démission

Vos droits à l’assurance chômage

• Les droits à l’ARE
• En cas de perte d’un ou plusieurs contrats et si vous reprenez une activité alors que vous êtes indemnisé
• En cas de démission

Les Relais Petite Enfance accompagnent les professionnels et les parents

• Ils vous informent sur le cadre d’exercice du métier d’assistant maternel, sur les conditions d’accès, sur vos droits.
• Ils peuvent vous accompagner pour faire vos démarches d’inscription et de mise à jour de votre profil et de vos disponibilités sur monenfant.fr.
• Ils vous proposent des temps d’échange et d’écoute, ils organisent des ateliers d’éveil pour les professionnels et les enfants et divers temps festifs et d’animation.
• Ils peuvent vous accompagner si vous éprouvez des difficultés à trouver des enfants à accueillir.
• Pour en savoir plus

Pajemploi et l’URSSAF
Pajemploi est une offre de service du réseau des Urssaf. Elle est destinée à simplifier les formalités administratives pour les parents employeurs qui font garder leur(s) enfant(s) par un assistant maternel agréé ou une garde d’enfants à domicile

La DDETS Centre Val de Loire
La Direction Départementale de l’emploi, du travail et des solidarités répond à vos questions juridiques, de droit du travail.

IPERIA
IPERIA est le centre de formation continue qui accompagne l’assistant maternel tout à long de votre carrière.

IRCEM
L’IRCEM est un groupe de protection sociale des emplois à la famille qui vous accompagne pour votre retraite, prévoyance, assurance, …